|
Με το πάνελ «Ο Φόβος στο Εργασιακό Περιβάλλον: Ελευθερία Έκφρασης και Περιορισμοί», συνεχίστηκε η συζήτηση στο πλαίσιο του συνεδρίου της πρωτοβουλίας «The Upfront Initiative» για την ισότητα, τη συμπερίληψη, την ποικιλομορφία και την ορατότητα στον εργασιακό χώρο, που διοργανώνεται για τρίτη συνεχή χρονιά, στις 14 Μαρτίου 2024 στο Ωδείο Αθηνών, υπό την αιγίδα της Προέδρου της Δημοκρατίας, Κατερίνας Σακελλαροπούλου.
H συζήτηση διεξήχθη σε δύο μέρη: οι εμπειρίες του παρελθόντος και το παρόν. Η Φώφη Τσεσμελή, Δημοσιογράφος, DJ, Co-founder Matterz-Founder HER project, Co-director shesaid.so Athens, μίλησε για το φόβο που αντιμετώπισε στην αρχή της καριέρας της στο χώρο τον μίντια. «Ήμουν γυναίκα που ήθελε να κάνει καριέρα, αλλά δεν ταίριαζα με το γυναικείο στερεότυπο της εποχής. Δεν ήμουν λεπτή, ξανθιά, straight».
Τώρα, υποστήριξε ότι τα πράγματα έχουν αλλάξει, ωστόσο επεσήμανε ότι αν και θίγονται θέματα και μιλάμε πιο άνετα για θέματα μειονοτικών κοινοτήτων, αισθάνεται ότι υπάρχει μία προσχηματική υποστήριξη. «Με χρησιμοποιούν, αλλά κάπως πρέπει να ανοίξει η κουβέντα», συμπλήρωσε. Τέλος, μίλησε για την δική της συνεισφορά στο «άνοιγμα» της κοινωνίας και ειδικότερα για τo ΗER Project, το shesaid.so, και το Μatterz, μιας πλατφόρμας/εφαρμογής που χαρτογραφεί τις ασφαλείς για όλα (όλες και όλους) περιοχές σε μία πόλη.
Ο Γιώργος/Ζωρζ Κουνάνης, Πολιτικός επιστήμονας-ακτιβιστής, Συνιδρυτό & Συνδιαχειριστό, Ομάδα ΛΟΑΤΚΙ+ εργασιακής υποστήριξης, είπε ότι στο παρελθόν έχει αντιμετωπίσει φαινόμενα αποκλεισμού καθώς η προϋπηρεσία του σε ΛΟΑΤΚΙ κοινότητες του στέρησε εργασιακές ευκαιρίες και σε συνεντεύξεις πρόσληψης του έκαναν πολύ περισσότερες ευαίσθητες/προσωπικές ερωτήσεις.
Για το σήμερα, ο Ζώρζ μίλησε για την ομάδα εργασιακής υποστήριξης της ΛΟΑΤΚΙ κοινότητας που έχει δημιουργήσει, τα προβλήματα πρόσβασης σε χρηματοδότηση που αντιμετωπίζει και τόνισε ότι υπάρχουν ταξικές προκαταλήψεις στον τομέα της χρηματοδότησης. Τέλος, σημείωσε ότι είναι πολύ σημαντικό να επενδύσει η κοινωνία στην εκπαίδευση, καθώς πρέπει να καταλάβει η κοινωνία ότι άτομα της ΛΟΑΤΚΙ κοινότητας φέρουν πολλές ταυτότητες.
Ο Ξενοφών Χαλάτσης, Συγγραφέας, Κοινωνικός Ψυχολόγος Athens Lifelong Learning Institute μίλησε για το bullying, το οποίο δέχθηκε και ο ίδιος από το οικογενειακό του περιβάλλον, αλλά και με παραδείγματα από την δουλειά του. Ως ψυχολόγος σε αρκετές μειονοτικές κοινότητες (ΛΟΑΤΚΙ, φυλακισμένοι, ρομά, μετανάστες, πρόσφυγες κ.α.)αντιμετώπισε πολλά θέματα διακρίσεων. Τόνισε μάλιστα ότι οι διακρίσεις είναι ένα χαρακτηριστικό της ελληνικής κοινωνίας.
Από την εμπειρία του κατέληξε στο συμπέρασμα ότι για να έχουν αποτέλεσμα οι παρεμβάσεις χρειάζεται συνεργασία φορέων, ότι η εκπαίδευση ειδικών ομάδων (πχ. Ομάδα καταπολέμησης ρατσιστικής βίας, σωφρονιστικοί υπάλληλοι) θα πρέπει να γίνεται συστηματικά, αλλά και να ενσωματώνει τις εμπειρίες της ομάδας που θέλει να υποστηρίξει. |
|
Το συνέδριο «The Upfront Initiative» διοργανώνεται από τη LiFO και την Tsomokos Communications.
Υπό την αιγίδα της Α.Ε. της Προέδρου της Δημοκρατίας, Κατερίνας Σακελλαροπούλου.
Με τη στήριξη Δήμος Αθηναίων, Γραφείο Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Ελλάδα
Donors: ΔΕΗ
Χρυσοί Χορηγοί: Αθηναϊκή Ζυθοποιία, JTI (Japan Tobacco International), MSD, METRO
Χορηγοί: Accenture, Adidas, Cepal, Deloitte, Εθνική Ασφαλιστική, Eurobank, EY (Ernst & Young), Google, Mastercard, Novibet, PwC, Roche, SRS Group of Companies, Teleperformance, Vodafone, XM
Υποστηρικτές: IKEA, Absolute, Δειπνοσοφιστήριον, DESMOS, Diversity Atlas, Diversity Charter Greece, efood, Endless, Generali, Hellas EAP, Medecins Sans Frontieres, Orlando LGBT
Πηγή: ΤΣΟΜΩΚΟΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΑΕ |