“Για την Bayer η Εταιρική Κοινωνική Υπευθυνότητα αποτελεί δέσμευση απέναντι στην κοινωνία και είμαστε πεπεισμένοι ότι για να επιτύχουμε τον επιθυμητό θετικό κοινωνικό αντίκτυπο, πρέπει όλοι οι εργαζόμενοί μας να συμμετέχουν ενεργά”, τονίζει, μεταξύ άλλων, η Διευθύντρια Επικοινωνίας της Bayer Ελλάς, Σόνια Μουσαβερέ, σε συνέντευξή της στο πλαίσιο του ψηφιακού αφιερώματος του ΑΠΕ-ΜΠΕ για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ).
Αναφερόμενη ειδικότερα στους εργαζόμενους της εταιρείας υπογράμμισε πως “η φροντίδα της υγείας, της ευημερίας και της ασφάλειας των εργαζομένων αποτελεί διαχρονικά βασική προτεραιότητα και ύψιστη δέσμευση της Bayer”.
Σχετικά με τα αντανακλαστικά που επέδειξαν οι εταιρείες στο νέο περιβάλλον που δημιουργήθηκε λόγω της πανδημίας, η κ. Μουσαβερέ εκτιμά ότι “Η πανδημία του κορονοϊού δημιούργησε νέα δεδομένα ανατρέποντας την καθημερινότητα όλων μας, ως πολίτες, ως εργαζόμενοι, ως ασθενείς, αλλά και ως εταιρείες. Οι εταιρείες εκείνες που χαρακτηρίζονται από ανθρωποκεντρικό προσανατολισμό, εταιρική υπευθυνότητα και γρήγορα αντανακλαστικά, κατάφεραν να ανταποκριθούν ταχύτατα στη νέα κατάσταση”.
Ακολουθεί ολόκληρη η συνέντευξη της κ. Σόνιας Μουσαβερέ στη δημοσιογράφο του ΑΠΕ-ΜΠΕ, Μαρία Τσιβγέλη.
– H Bayer θεωρείται μια εταιρεία με υψηλή αναγνωρισιμότητα. Ποια είναι τα βασικά χαρακτηριστικά του προφίλ της εταιρείας;
Πράγματι, το όνομα Bayer είναι γνωστό στους περισσότερους καταναλωτές, τόσο στη χώρα μας, όσο και σε όλο τον κόσμο. Αυτό που πιθανόν δεν γνωρίζετε είναι ότι η Bayer AG είναι μια εταιρεία καινοτομίας με ιστορία μεγαλύτερη από 150 χρόνια και κύριους άξονες εξειδίκευσης την υγεία και τη γεωργία. Η Bayer Ελλάς αποτελεί θυγατρική της Bayer AG και δραστηριοποιείται στην Ελλάδα από το 1955, συμβάλλοντας τόσο στην έρευνα και την ανάπτυξη καινοτόμων προϊόντων και λύσεων (συμμετέχοντας στα διεθνή ερευνητικά προγράμματα) όσο και μέσω της πώλησης, διάθεσης και προώθησης στους τομείς δραστηριοποίησής της όλων των τοπικά εγκεκριμένων προϊόντων της Bayer AG.
Με τα καινοτόμα προϊόντα μας και τις πρωτοποριακές υπηρεσίες, συμβάλουμε στην αντιμετώπιση των μεγαλύτερων προκλήσεων που αντιμετωπίζει η ανθρωπότητα στις ημέρες μας και βρισκόμαστε στην μοναδική θέση να παρέχουμε λύσεις που εξυπηρετούν τις δύο βασικές μας ανάγκες- την υγεία και τη διατροφή. Αυτό είναι το όραμά μας: «Υγεία και Τροφή για Όλους» ενώ στόχος μας είναι να «Βελτιώνουμε τη ζωή». Δεσμευόμαστε να επιτυγχάνουμε τον σκοπό μας, κάθε μέρα, όλοι μαζί, σε όλο τον κόσμο. Με πάθος για νέες ιδέες.
– Το 2020 έφερε την Ελλάδα αλλά και ολόκληρο τον πλανήτη αντιμέτωπο με μια πρωτόγνωρη κατάσταση, με μια πανδημία η οποία άλλαξε τη ζωή των πολιτών. Πως ανταποκρίθηκε η Bayer σε αυτή τη πρόκληση;
Η πανδημία του κορονοϊού δημιούργησε νέα δεδομένα ανατρέποντας την καθημερινότητα όλων μας, ως πολίτες, ως εργαζόμενοι, ως ασθενείς, αλλά και ως εταιρείες. Οι εταιρείες εκείνες που χαρακτηρίζονται από ανθρωποκεντρικό προσανατολισμό, εταιρική υπευθυνότητα και γρήγορα αντανακλαστικά, κατάφεραν να ανταποκριθούν ταχύτατα στη νέα κατάσταση.
Μια τέτοια εταιρεία είναι η Bayer η οποία επέδειξε ταχύτατα αντανακλαστικά χάρη στην ανθρωποκεντρική της κουλτούρα και την υψηλή της εξειδίκευση και τεχνογνωσία στους τομείς που δραστηριοποιείται. Ενδεικτικά αναφέρω πως από τις πρώτες εβδομάδες της πανδημίας, η Bayer στο πλαίσιο της συμμετοχής της στην πρωτοβουλία COVID-19 Therapeutics Accelerator του Ιδρύματος Bill Melinda Gates, ένωσε τις δυνάμεις της με την παγκόσμια επιστημονική και ερευνητική κοινότητα, παρέχοντάς της ανοικτή και απεριόριστη πρόσβαση σε ένα ευρύ φάσμα πληροφοριών, έρευνας και ευρημάτων για να διευκολύνει την ανακάλυψη και ανάπτυξη νέων αποτελεσματικών θεραπειών για τον COVID-19.
Εκτός από την πρόσβαση στη γνωσιακή της βάση, η Bayer σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Έρευνας για την Υγεία του Πληθυσμού (PHRI) ξεκίνησε στον Καναδά την έναρξη κλινικών δοκιμών με στόχο την ανακάλυψη θεραπειών COVID-19. Επιπλέον έχει προσθέσει έναν επιπλέον άξονα στο τομέα R&D για να εξετάσει ποιες από τις τρέχουσες θεραπείες ενδέχεται να έχουν σημαντική συμβολή στη θεραπεία κατά της νόσου Covid. Με τον τρόπο αυτό επιλεγμένες υφιστάμενες θεραπευτικές επιλογές εξετάζονται ενδελεχώς προκειμένου να αξιολογηθεί η αποτελεσματικότητά τους στην αντιμετώπιση του κορονοϊού, ώστε να επιταχυνθεί η ένταξή της στα αντίστοιχα θεραπευτικά πρωτόκολλα.
– Τι είδους προγράμματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης υιοθέτησε η εταιρεία το προηγούμενο διάστημα με στόχο την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας αλλά και την προσφορά βοήθειας στους ανθρώπους που επλήγησαν από την πανδημία.
Σε τοπικό επίπεδο, πέρα από την αυτονόητη υποστήριξη του Εθνικού Συστήματος Υγείας με χορηγία 15.000 εξειδικευμένων ιατρικών προστατευτικών μέσων (όπως μάσκες, στολές, υποδήματα κλπ) για τους εργαζόμενους στα κέντρα αναφοράς αλλά και πλήθος άλλων χορηγιών σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδος (ΣΦΕΕ), η Bayer Ελλάς είναι η μόνη εταιρεία βιοεπιστημών η οποία – σε συνεργασία με το Πρόγραμμα ΝΒG Business Seeds της Εθνικής Τράπεζας, το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης και Ηλεκτρονικού Περιεχομένου – EIT Health Hub for Greece, το Κέντρο Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας ACEIn του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, το κέντρο Αρχιμήδης του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου και το Ίδρυμα Ωνάση – υποστηρίζει τις εταιρίες που αναδείχθηκαν στον διαγωνισμό πρωτοβουλιών ψηφιακής καινοτομίας ενάντια στον κορονοϊό #GreeceVsVirus. Οι πρωτοβουλίες ψηφιακής καινοτομίας είναι νέες κυβερνητικές πρωτοβουλίες του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης και του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων με στόχο την επιλογή, βράβευση και αξιοποίηση των καλύτερων τεχνολογικών λύσεων οι οποίες μπορούν να ολοκληρωθούν, κλιμακωθούν και αξιοποιηθούν άμεσα, για την υποστήριξη των πολιτών, του κράτους και ιδιαίτερα του Εθνικού Συστήματος Υγείας.
Επιπλέον, η Bayer τροποποίησε την ψηφιακή πλατφόρμα διαχείρισης νόσου Sidekick για να επιτρέπει την απομακρυσμένη παρακολούθηση των ασθενών με COVID-19 και παρέχει την εφαρμογή δωρεάν σε όποια χώρα της το ζητήσει.
– Ποια μέτρα ελήφθησαν στο πλαίσιο της προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων αλλά και των πελατών της εταιρείας;
Την περίοδο της πανδημίας τα μέτρα προστασίας και ασφάλειας εντάθηκαν σημαντικά, περισσότερο μάλιστα από οποιαδήποτε άλλη εταιρεία του χώρου. Δεν είναι τυχαίο το γεγονός πως τα τμήματα ιατρικής ενημέρωσης ανέστειλαν τις επισκέψεις τους πολύ πριν το lockdown και ως εταιρεία όχι μόνο προχωρήσαμε σε εξ αποστάσεως εργασία πριν το lockdown, αλλά και επιστρέψαμε, σε προαιρετική βάση, 14 ημέρες μετά την άρση της απαγόρευσης.
Επίσης για όλο το διάστημα του lockdown, η εταιρεία παρείχε εκπαίδευση για την εργασία από το σπίτι – μια δυνατότητα που ούτως ή άλλως παρέχεται εδώ και χρόνια στους εργαζόμενους για κάποιες ημέρες τον μήνα – και προσέφερε διαδικτυακά σεμινάρια τα οποία παρείχαν ψυχολογική υποστήριξη και τρόπους διαχείρισης της πρωτόγνωρης αυτής κατάστασης στο οικογενειακό περιβάλλον. Τα λεγόμενα cyber talks αποτελούν προέκταση του προγράμματος ψυχολογικής υποστήριξης που παρέχεται σε όλους τους εργαζόμενους που το έχουν ανάγκη με τη συνεργασία με την εταιρεία Hellas EAP.
Τέλος, για την απρόσκοπτη και ασφαλή επιστροφή των εργαζομένων τροποποιήθηκαν οι χώροι εργασίας για τη διασφάλιση της απαιτούμενης απόστασης ενώ αναρτήθηκαν αναλυτικές οδηγίες και παρείχαμε το απαιτούμενο προστατευτικό εξοπλισμό (safety kits) σε όλο το προσωπικό, είτε εργάζονται στο γραφείο, είτε ανήκουν στα τμήματα πωλήσεων και ιατρικής ενημέρωσης.
Στην Bayer, η φροντίδα της υγείας, της ευημερίας και της ασφάλειας των εργαζομένων αποτελεί διαχρονικά βασική προτεραιότητα και ύψιστη δέσμευση της εταιρείας, γι’ αυτό και για την διασφάλισή τους έχει εφαρμόσει δυο ολοκληρωμένα προγράμματα δραστηριοτήτων και ενημέρωσης, το “Act Safe & Sustainable” και το “BeWell @ Bayer”.
Η πρωτοβουλία “Act Safe & Sustainable” δίνει έμφαση στην υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Μέσα από αυτή, η Bayer προωθεί ενεργά ένα περιβάλλον εργασίας σύμφωνο όχι μόνο με τους εξωτερικούς και εσωτερικούς κανονισμούς υγείας και ασφάλειας, αλλά καθοδηγούμενο από αναγνωρισμένες βέλτιστες πρακτικές όσον αφορά τις συμπεριφορές, τα μέτρα πρόληψης κινδύνου και τις προσπάθειες ενίσχυσης της ασφάλειας. Προς αυτή την κατεύθυνση οι εργαζόμενοι έχουν στη διάθεσή τους διαπιστευμένη ομάδα πρώτων βοηθειών, τη δυνατότητα παρακολούθησης του προγράμματος Behavioral Based Safety και άλλων δραστηριοτήτων όπως την Ημέρα Ασφάλειας της Bayer
Η εκστρατεία “BeWell @ Bayer” είναι μια πρωτοβουλία της Bayer Ελλάς που προσεγγίζει ολιστικά την ευημερία των εργαζομένων από την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία έως την κατάλληλη ασφάλιση υγείας, τις κατάλληλες συνθήκες εργασίας, την ανάπτυξη των κατάλληλων συμπεριφορών που προάγουν την προσωπική υγεία και την υιοθέτηση των κατάλληλων ηγετικών συμπεριφορών. Προς αυτή την κατεύθυνση οι εργαζόμενοι μπορούν να αξιοποιήσουν το Πρόγραμμα Υποστήριξης Εργαζομένων (EAP), συνεδρίες Mindfulness, ενημερωτικές εκδηλώσεις για θέματα υγείας, τη δυνατότητα τηλεργασίας και πρόσθετες ημέρες άδειας
– Πώς διαμορφώνεται το πλαίσιο δράσεων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης της εταιρείας για το 2020 και για το 2021;
Για την Bayer η Εταιρική Κοινωνική Υπευθυνότητα αποτελεί δέσμευση απέναντι στην κοινωνία και είμαστε πεπεισμένοι ότι για να επιτύχουμε τον επιθυμητό θετικό κοινωνικό αντίκτυπο, πρέπει όλοι οι εργαζόμενοί μας να συμμετέχουν ενεργά. Για το σκοπό αυτό, έχουμε αναπτύξει ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα στους ακόλουθους τομείς:
– Έρευνα και εκπαίδευση (π.χ. Πρόγραμμα υποτροφιών Bayer Science & Education Foundation, Grants4Indications, CoLaborator κ.λπ.),
– Υγεία και διατροφή (π.χ. Υποστήριξη των πολιτών σε απομακρυσμένα νησιά του Αιγαίου, Υποστήριξη συλλόγων για το παιδί, Υποστήριξη ατόμων με προβλήματα όρασης, κ.λπ.),
– Επιχειρηματικότητα (δηλ. Στρατηγική συνεργασία με τη Φοιτητική Οργάνωση AIESEC και με την Εθνική Τράπεζα της Ελλάδας, Grants4Apps, Grants4Tech κ.λπ.) και
– Πρόγραμμα εθελοντισμού.
– Ανάπτυξη καινοτόμων κοινωνικών πρωτοβουλιών (π.χ. η πρωτοβουλία FireAthon)
Ειδικά το FireAthon αποτελεί ένα από τα πλέον πρωτοποριακά προγράμματα εταιρικής υπευθυνότητας και κοινωνικής καινοτομίας στην Ελλάδα που δημιουργήθηκε το 2018 σε συνέχεια των καταστροφικών πυρκαγιών στο Μάτι. Τότε, εκτός από την άμεση υποστήριξη των πληγέντων με προϊόντα της εταιρείας, η Bayer Ελλάς δεσμεύτηκε να στηρίξει χορηγικά έναν μαραθώνιο κοινωνικής καινοτομίας σκοπός του οποίου ήταν η ανάπτυξη τεχνολογικών λύσεων πυρασφάλειας ανίχνευσης, καταγραφής και πυρόσβεσης πυρκαγιών. Ο μαραθώνιος αυτός ονομάστηκε FireAthon. Τη σύλληψη και ανάπτυξη της ιδέας είχαν οι ΜΚΟ Science Communication (SciCo) και ScienceForYou (SciFY).
Μετά από δύο χρόνια, πολυάριθμες γραμμές κώδικα, αξιοποίηση ανοιχτών δεδομένων και διαφορετικών διασυνδεδεμένων πηγών αλλά και γνώσης και εμπειρίας από παραδείγματα άλλων χωρών, το FireAthon είναι σήμερα έτοιμο να υιοθετηθεί από τους Δήμους και τις κοινότητες εκείνες που επενδύουν στην ασφάλεια των δημοτών τους μέσα από την έγκαιρη προετοιμασία τους για την αντιμετώπιση πυρκαγιών και εντόνων καιρικών φαινομένων.
– Πιστεύετε ότι οι επιχειρήσεις οφείλουν να βάζουν σε πρώτο πλάνο τον άνθρωπο και την κοινωνία, μέσω των δράσεων ΕΚΕ και να επενδύουν προς αυτή τη κατεύθυνση;
Σαφέστατα. Η εταιρική κοινωνική υπευθυνότητα δεν μπορεί να έχει αποτέλεσμα αν δεν είναι ανθρωποκεντρική, δεν αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα μιας μακροπρόθεσμης στρατηγικής και δεν έχει σχεδιαστεί έτσι ώστε να παρέχει λύσεις που προλαμβάνουν ζητήματα και προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι κοινωνίες.
Ο άνθρωπος αποτελεί τον πυρήνα της κοινωνίας και η Εταιρική Κοινωνική Υπευθυνότητα πρέπει να αποσκοπεί στην ευημερία και στη βιωσιμότητα των τοπικών κοινωνιών και άρα πρέπει να επενδύει στην κοινωνική καινοτομία και την κοινωνική επιχειρηματικότητα, κάτι που ως εταιρεία έχουμε ήδη εντάξει στη στρατηγική μας εδώ και χρόνια.