Το 1ο Συνέδριο Διαφορετικότητας για την Τοπική Αυτοδιοίκηση

Για πρώτη φορά στην Ελλάδα διεξάγεται, στην Τεχνόπολη, το 1ο Συνέδριο Διαφορετικότητας για την Τοπική Αυτοδιοίκηση, από το Σωματείο ΚΕΑΝ-Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων, τον Δήμο Αθηναίων, το Ινστιτούτο Εργασίας ΓΣΕΕ και την Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξής και Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ), υπό την αιγίδα του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.
Το Συνέδριο αποτελεί μία πρωτοβουλία που στοχεύει στη δημιουργία στρατηγικών και στην ενίσχυση της αποδοχής της διαφορετικότητας στις τοπικές κοινωνίες και τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Παράλληλα, διαμορφώνει ένα δυναμικό φόρουμ διαλόγου και ανταλλαγής καλών πρακτικών, με σκοπό την προώθηση μίας συμπεριληπτικής κουλτούρας σε επίπεδο τοπικής διακυβέρνησης.
Σε αυτό το πλαίσιο, αναδείχθηκαν βέλτιστες πρακτικές για την προώθηση της διαφορετικότητας στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, παρέχοντας στους συμμετέχοντες τα κατάλληλα εργαλεία για την ανάπτυξη και την εφαρμογή στρατηγικών ενσωμάτωσης. Δόθηκε έμφαση στη διαμόρφωση συνεργασιών μεταξύ τοπικών Αρχών, θεσμικών φορέων και πολιτών, ενισχύοντας την ευαισθητοποίηση και την προώθηση της σημασίας της συμπερίληψης. Στο πρόγραμμα υπήρχε και η παρουσίαση της Χάρτας Διαφορετικότητας, η οποία συνιστά μία δέσμευση των τοπικών Αρχών για την ενσωμάτωση της διαφορετικότητας.
Το Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων είναι εκ των χορηγών του Συνεδρίου. Ως συντονιστής, ο πρόεδρος και γενικός διευθυντής του ΑΠΕ-ΜΠΕ, Αιμίλιος Περδικάρης, στον χαιρετισμό του, στάθηκε στον σημαντικό βαθμό που επηρεάζουν την καθημερινότητά μας οι αποφάσεις των δήμων, καθώς και στο ζήτημα της διαφορετικότητας.
«Η διαφορετικότητα είναι μία ευρεία έννοια και δεν είναι πάντα το προφανές, αυτό το οποίο φαίνεται ή αυτό το οποίο πιστεύει κάποιος, ακούγοντας αυτή τη λέξη», ανέφερε ο κ. Περδικάρης και πρόσθεσε: «Έχει να κάνει με την ισότητα σε όλα τα επίπεδα, έχει να κάνει με τη συμπερίληψη και ακριβώς αυτά εμπλέκονται, γιατί η διαφορετικότητα, η συμπερίληψη παίζουν πάρα πολύ σημαντικό ρόλο στην Αυτοδιοίκηση και κατά αυτόν τον τρόπο και στη καθημερινή μας ζωή».
Στη συνέχεια, ο πρόεδρος του ΚΕΑΝ και ιδρυτής Diversity Charter, Σταύρος Μηλιώνης, ανοίγοντας τις εργασίες του Συνεδρίου, μεταξύ άλλων, σημείωσε: «Είμαστε εδώ σήμερα, προκειμένου να συζητήσουμε πώς μπορούμε να κάνουμε τις πόλεις μας, τις ζωές μας πιο ανθρώπινες, πιο συμπεριληπτικές και πώς μπορούμε να δώσουμε ίδιες ευκαιρίες σε όλους.
Η Χάρτα Διαφορετικότητας ξεκίνησε το 2019 από το εναρκτήριο συνέδριο που διοργανώσαμε στο Ζάππειο και απευθυνόταν στις επιχειρήσεις. Είναι μια πρωτοβουλία της ΕΕ, που ξεκίνησε το 2004 στη Γαλλία και επίσημα στην ΕΕ το 2009. Σήμερα, σε όλες τις χώρες-μέλη υπάρχουν τα αντίστοιχα Diversity Charters, όπου όλοι μαζί συνιστούμε την ευρωπαϊκή πλατφόρμα των DCs.
Αμέσως η πρωτοβουλία αγκαλιάστηκε από δεκάδες εταιρείες στην αρχή, εκατοντάδες στη συνέχεια και έχουμε μέλη μας πάνω από 300 επιχειρήσεις που απασχολούν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους. Άμεσα έγινε αντιληπτό ότι η Χάρτα έπρεπε να απευθυνθεί και σε δημόσιους φορείς και οργανισμούς, δεδομένου ότι εκεί εργάζεται ένα πολύ μεγάλο κομμάτι του πληθυσμού».
«Η υιοθέτηση της Χάρτας Διαφορετικότητας, ενός κειμένου αρχών και αυτοδέσμευσης, είναι ένα ισχυρό μήνυμα που δίνει η ηγεσία του δήμου στους πολίτες, στους δημότες, στις υπηρεσίες του, ένα μήνυμα δημοκρατίας και ενσυναίσθησης», κατέληξε ο κ. Μηλιώνης.
Η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και εκπρόσωπος της κυβέρνησης, Κατερίνα Παπακώστα, στον χαιρετισμό της, τόνισε πως η κυβέρνηση θεωρεί την Τοπική Αυτοδιοίκηση έναν από τους σημαντικότερους συμμάχους της στον αγώνα που διεξάγεται για ισότητα και καταπολέμηση των διακρίσεων.
«Πιστεύουμε στη δύναμη της διαφορετικότητας και στα πλεονεκτήματα της ποικιλομορφίας. Είναι άλλωστε η ίδια ποικιλομορφία που επιδιώκουμε να πετύχουμε στα Διοικητικά Συμβούλια των μεγάλων εισηγμένων και μη εισηγμένων εταιρειών και επιχειρήσεων με το νομοσχέδιο του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, που πρόσφατα υπερψηφίστηκε με ευρεία πλειοψηφία από τη Βουλή των Ελλήνων και το οποίο πραγματοποιεί ένα μεγάλο αναγκαίο βήμα για την αλλαγή της κουλτούρας στη χώρα μας. Εκείνο το βήμα που αποδεικνύει την πολιτική φιλοσοφία από την οποία διαπνέεται η παρούσα κυβέρνηση», επεσήμανε η κ. Παπακώστα και συμπλήρωσε:
«Με την παρούσα ελληνική κυβέρνηση, το διαφορετικό σημαίνει πρωτίστως ισότιμο. Μια αντίληψη που εκφράζεται ενεργητικά με την εκπόνηση μιας συνολικής στρατηγικής, που στόχο έχει να αναμορφώσει άρδην το τοπίο των διακρίσεων στην χώρα μας. Μετουσιώνεται, λοιπόν, σε μέτρα και ισότιμη πρόσβαση όλων, ανεξαιρέτως, των πολιτών στην κοινωνική και οικονομική ζωή», υπογράμμισε η υφυπουργός για να προσθέσει:
«Επεκτείναμε πρόγραμμα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, η οποία λειτουργεί καταλυτικά, όχι μόνο στη διάχυση μιας νέας οπτικής σε κάθε τόπο αλλά και στην τόσο ουσιαστική διαμόρφωση συνειδήσεων παντού. Είναι η ίδια αφετηριακή δομή σκέψης, που μας παρακινεί καθημερινά να ενισχύουμε με κάθε μέσο τις δημοτικές και περιφερειακές Επιτροπές Ισότητας, οι οποίες δεν σταματούν, με όπλο την ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση, να επενδύουν στο διαφορετικό, διαμορφώνοντας τις τοπικές κοινωνίες, βήμα-βήμα, μέρα-μέρα και εκδήλωση με εκδήλωση». 
«Οι διεθνείς συγκυρίες και ανακατατάξεις, τις οποίες γνωρίζει η εποχή μας, προβάλουν ως ακόμη μια πρόκληση για κάθε πυλώνα διαφορετικότητας σ’ ένα περιβάλλον όπου η αποδοχή παραμένει ζητούμενο, ίσως πιο έντονα από ποτέ. Σ’ αυτό το διεθνές περιβάλλον, είναι σημαντικότερο από ποτέ, με αμείωτη ένταση, όχι μόνο να υπερασπιστούμε κεκτημένα ετών, αλλά και να σχεδιάσουμε και να προάγουμε πολιτικές που θα εξασφαλίζουν τα δικαιώματα όλων των πολιτών και θα διασφαλίζουν την ισότητα παντού. Να διαμορφώσουμε ένα περιβάλλον προσβάσιμο, στο οποίο η διαφορετικότητα δεν θα χωρίζει, αλλά θα ολοκληρώνει. Και σ’ αυτήν τη δυναμική και χρονοβόρα προσπάθεια ενότητας, ισχύος και ανάπτυξης, η Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν αποτελεί μόνο έναν θεσμικό συνομιλητή, αλλά τον θεμέλιο λίθο», κατέληξε η κ. Παπακώστα.
Στον δικό της χαιρετισμό, η υφυπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου, Σοφία Βούλτεψη, μεταξύ άλλων, ανέφερε: «Η Τοπική Αυτοδιοίκηση, ως λειτουργία και ως πολιτική, αποτελεί την επιτομή της δράσης για τη λεγόμενη συμπερίληψη, έναν παρεξηγημένο όρο που έπεσε κι’ αυτός θύμα των διαφόρων ακροτήτων. Γιατί η συμπερίληψη δεν είναι τίποτε άλλο εκτός από αυτό που μαρτυρά η λέξη και ο ορισμός της, την ισότητα, τη συμμετοχή όλων, τον σεβασμό των δικαιωμάτων όλων ανεξαρτήτως κοινωνικής, επαγγελματικής, εκπαιδευτικής προέλευσης, ανεξαρτήτως φύλου, φυλής, θρησκεύματος. Να έχουν όλοι τις ίδιες ευκαιρίες, να μην υπάρχουν αποκλεισμοί, να προχωράμε όλοι μαζί χωρίς να αφήνουμε πίσω κανέναν. Και πραγματικά, δεν υπάρχει δράση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που να μην εμπεριέχει την έννοια της συμπερίληψης, την ανάγκη να συμπεριλαμβάνεται και να επωφελείται από κάθε πρωτοβουλία το σύνολο της κοινωνίας».
«Προσωπικά, από το δύσκολο πόστο που υπηρετώ, με τις πολλές δομές μεταναστών και τις ασφαλείς περιοχές στα νησιά και στην ενδοχώρα, με τα πάνω από 70 κέντρα φιλοξενίας ασυνόδευτων ανηλίκων, με τις δομές επείγουσας φιλοξενίας, με την επανέναρξη της λειτουργίας του εμβληματικού προγράμματος ΗΛΙΟΣ για πρώτη φορά από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και τις περιφέρειες, με την έναρξη του πρωτοποριακού προγράμματος HELIOS Junior, που στεγάζει τους πρώην ασυνόδευτους ανηλίκους μετά την ενηλικίωσή τους, με την άφιξη προσφύγων και μεταναστών στις πιο απομακρυσμένες γωνιές της χώρας και την πρώτη υποδοχή τους, είμαι πολύ ευχαριστημένη από τη συνεργασία μου με τις περιφέρειες και τους δήμους της πατρίδας μας. Γνωρίζω, όμως, ότι και από την πλευρά της η Τοπική Αυτοδιοίκηση χρειάζεται υποστήριξη. Οι κρατικοί πόροι δεν επαρκούν για τόσο μεγάλο εύρος δραστηριοτήτων. Δεν επαρκούν ούτε και τα αντισταθμιστικά οφέλη που παρέχει το υπουργείο μας από το Ταμείο Αλληλεγγύης», σημείωσε η κ. Βούλτεψη και συμπλήρωσε:
«Τον τελευταίο καιρό, προσωπικά, έχω προχωρήσει σε ένα ακόμη βήμα. Προσπαθώ να πείσω τους ιδιώτες και τον κόσμο των μεγάλων και των μικρών επιχειρήσεων ότι πρέπει να εντάξουν το προσφυγικό στις δράσεις τους κοινωνικής ευθύνης. Αρχικά, η πρώτη αντίδραση ήταν “τι δουλειά έχουμε εμείς με το μεταναστευτικό;”. Μετά αρχίζω να εξηγώ. Και τελικά καταλαβαίνουν».
Και αφού αναφέρθηκε στις ιδιαιτερότητες, τις δυσκολίες, τους κινδύνους και τα ακραία φαινόμενα της εποχής, η υφυπουργός τόνισε: «Η μάχη μας είναι καθημερινή, χρειαζόμαστε τη βοήθεια όλων και από την πλευρά μου υποστηρίζω τέτοιες πρωτοβουλίες, που εκτός από τη συμπερίληψη εντός των επιχειρήσεων, θα περιλαμβάνουν και μια εκστρατεία ενημέρωσης των επιχειρήσεων να συμβάλουν και να συνδράμουν τον κοινό αγώνα για κοινωνική ειρήνη και οικονομική ευημερία».
Δημ. Βασιλόπουλος